平均賃金計算ツール

算定事由発生日、直前3か月の賃金総額、賃金形態を入力します。日給・時給・出来高制では、その3か月の労働日数も入力してください。暦日数は、入力日を締切日とみなし、直前の3か月を自動計算します。実際の賃金締切日が別にある場合や、期間を除外する場合は手入力で調整できます。

平均賃金は、解雇予告手当、休業手当、災害補償、減給制裁の上限などの基礎となる金額です。原則は算定事由発生日の前日から遡った3か月（賃金締切日がある場合は直前の締切日から）の賃金総額÷暦日数です。日給・時給・出来高制では、賃金総額÷労働日数×60%の最低保障額と比較し、高い方を採用します。

• 業務上傷病による休業、産前産後休業、育児・介護休業、試用期間などは、期間や賃金の扱いが異なる場合があります。
• 臨時に支払われた賃金や、3か月を超える期間ごとに支払われる賞与は通常の算定から除外されます。
• 平均賃金は銭未満切捨て、支払時の円未満端数は四捨五入とされる扱いがあります。個別事情は労基署または社労士に確認してください。

Q. 通勤手当や残業代は含めますか?

A. 通常の賃金として支払われるものは含めることがあります。賞与などは別扱いです。

Q. 自動計算の暦日数を変更できますか?

A. できます。除外期間や実際の締切日に合わせ、暦日数欄を上書きしてください。