フレックスタイム制の総労働時間計算

清算期間の開始日と1〜3か月の期間、週の法定労働時間を選び、会社が定めた所定総労働時間と実際に働いた時間を入力してください。暦日数は開始日から自動で数えます。実労働時間から所定時間を引いた過不足、法定総枠を超えた時間外労働の目安を表示します。未入力の段階では結果を確定せず案内を表示します。

フレックスタイム制では、清算期間の総労働時間をあらかじめ定め、その範囲で日々の始業・終業時刻を柔軟にできます。法定労働時間の総枠は「週の法定労働時間×清算期間の暦日数÷7」で求め、小数第2位まで表示します。所定時間との差は実労働時間−所定総労働時間、法定超過は実労働時間−法定総枠の正の値です。44時間は、常時10人未満の一定の商業・サービス業などに認められる特例の目安で、事業場の要件確認が必要です。

• 清算期間は法令上1〜3か月です。開始日を基準に暦日数を数えるため、月によって日数が変わります。
• 清算期間が1か月を超える場合、各月の実労働時間には「週平均50時間」を超えないようにする規制があります。月ごとの判定はこの簡易計算の対象外です。
• 休憩、年休、休日、法定休日労働の扱いは就業規則や勤怠集計のルールを確認してください。

Q. 所定時間を超えた分はすべて時間外ですか?

A. いいえ。所定時間超過は会社設定との差であり、法定総枠を超えた分が法定時間外労働の目安です。

Q. 3か月なら暦日数は90日ですか?

A. 開始日から3か月前日までの実際の暦日数です。月またぎやうるう年により90日とは限りません。