試用期間の満了日計算

入社日、試用期間の長さ、単位(か月または日)を入力すると、試用期間の満了日と、その翌日を本採用日として表示します。初日を算入するチェックを外すと初日不算入、入れると入社日当日を1日目とする計算です。就業規則や雇用契約書の表現に合わせて切り替えてください。

期間を日で定めた場合、初日不算入では入社日の翌日を1日目として期間日数を数え、初日算入では入社日を1日目として数えます。か月単位では入社日を基準に暦月を加え、対応する日がない月はその月の末日に合わせます。たとえば1月31日の1か月後は2月末です。本ページでは指定期間の最後の日を「満了日」、その翌日を「本採用日」と表示します。

• 民法上の期間計算は初日不算入が原則ですが、期間が午前0時から始まる場合などは初日算入となることがあります。実務上の扱いは契約・就業規則をご確認ください。
• 試用期間が満了しても、本採用を拒否できるか、解雇に当たるかは別の判断です。勤務先の規程や専門家の確認が必要です。
• 結果は暦日ベースの目安です。休日や勤務日数は加味していません。

Q. 3か月は90日ですか?

A. 必ずしも同じではありません。か月単位は暦月で計算するため、月の日数や開始日によって日数が変わります。90日と定められている場合は単位を「日」にしてください。

Q. 満了日は出勤する日ですか?

A. このツールでは期間の最後の日を満了日、翌日を本採用日として表示します。会社の通知や契約上の定義が異なる場合はそちらを優先してください。